Personalpolitik

Unsere Personalpolitik beruht auf Chancengleichheit, einem sicheren und respektvollen Arbeitsumfeld, der Förderung der beruflichen Entwicklung und einer fairen, leistungsbezogenen Beurteilung. Bei Einstellungen und Beförderungen gelten objektive Kriterien.

Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden gemäß unseren Vertraulichkeitsregeln geschützt.